7. ¿Usted posee el perfil correcto para ocuparse de casos específicos de indisciplina?

¿Cómo saber si usted posee o no el perfil para administrar casos específicos de indisciplina?

Aquí algunas preguntas para ayudarnos a reflexionar sobre esta cuestión:

1. ¿Usted es el tipo que acepta bien y con humor la diferencia entre las personas?

2. ¿Se considera usted un buen oyente? ¿Sabe primero escuchar y solamente después de oír, entonces juzgar? ¿No se permite en ningún momento contaminarse por el prejuicio? ¿Sabe admitir cuando se equivoca?

3. ¿Sabe ponerse en el lugar de otro?

4. ¿Usted está preparado para comprender que es imposible que los demás, estén siempre de acuerdo con sus ideas y con lo que dice?

5. ¿Permite que sus alumnos tengan amplia oportunidad de decir lo que piensan?

6. ¿Sabe encarar problemas disciplinarios sin rencor?

7. ¿Es usted rápido y sereno al momento de aplicar la medida disciplinaria? ¿Sabe aplicar sanciones con justicia para no tener que arrepentirse después y volver atrás?

8. Bibliografía

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